จำนวนอัตรา |
1 |
|
จังหวัด |
กรุงเทพ |
|
ระดับการศึกษา |
ปริญญาตรี ขึ้นไป |
|
|
รายละเอียด |
รายละเอียดงาน
- กำหนดเป้าหมายการขายของแต่ละสาขา (Target)
- กระตุ้น ติดตาม และคิดแนวทางในการทำงานเพื่อให้บรรลุยอดขายตามเป้าหมายแต่ละเดือน
- วิเคราะห์แนวโน้มการขายและอิทธิพลต่าง ๆ ที่มีผลต่อยอดขายของแต่ละสาขา ทั้งเชิงบวกเชิงลบ
- สร้างทีมงานให้บริการตามสไตล์และมาตรฐานของรวมถึงรักษาระดับการบริการให้ได้มาตรฐาน QSC
- ตรวจสอบและรักษามาตรฐานคุณภาพการบริการและความสะอาด เพื่อให้ลูกค้าพึงพอใจ
- จัดการข้อร้องเรียนของลูกค้า (Customer complaint) รวมถึงประสานงานไปยังฝ่ายที่เกี่ยวข้องเพื่อป้องกันไม่ให้เกิดข้อร้องเรียนนั้นๆ อีก
- วิเคราะห์เป้าหมายที่ได้รับมอบหมายในการกำหนดงบประมาณค่าใช้จ่าย ต้นทุนขาย (FC) แรงงาน (LC)และ ค่าใช้จ่ายอื่น ๆ ในสาขาทั้งหมด
- สื่อสารกับผู้จัดการร้านและตรวจสอบให้แน่ใจว่าทุกคนมีความเข้าใจอย่างชัดเจนและไปในทิศทางเดียวกัน
- วางแผนการจัดการสาขาเพื่อให้แน่ใจว่าค่าใช้จ่ายอยู่ในงบประมาณหรือตามแผนที่วางไว้
- สุ่มตรวจสอบ เงินสด, Stock วัตถุดิบ เพื่อป้องกันการทุจริตและให้การดำเนินงานเป็นตามมาตรฐานที่บริษัทกำหนด
- ดำเนินการติดตามการซ่อมบำรุงพื้นที่ หรือ อุปกรณ์เครื่องมือต่าง ๆ ในแต่ละสาขา
- ประสานงานหรืออำนวยความสะดวกให้ทุกแผนก เมื่อต้องการให้สาขาปฎิบัติตาม
- กำกับดูแล ส่งเสริม และสนันสนุน ให้สาขาสามารถควบคุมค่าใช้จ่ายตามที่บริษัทกำหนด
- วิเคราะห์ความสามารถของพนักงานใต้บังคับบัญชาและพัฒนาศักยภาพของแต่ละคนให้ตรงกับความถนัด (Put the right man on the right job)
- วางแผนกำลังคนในแต่ละสาขา ประเมินและโยกย้ายทีม
- สัมภาษณ์พนักงานในระดับทีมผู้จัดการร้าน รวมทั้งพนักงานบริการบางสาขาที่มองเห็นแล้วว่า ทางสาขาไม่สามารถคัดสรรเองได้
- ควบคุม ดูแลและเป็นที่ปรึกษาให้ผู้จัดการร้าน ในกรณีที่พนักงานในสาขามีปัญหาและผู้จัดการร้านไม่สามารถจัดการได้
- งานอื่นๆที่ได้รับหมอบหมาย
คุณสมบัติผู้สมัคร
- เพศ ชาย , หญิง
- อายุ 25 ปีขึ้นไป
- การศึกษา ปริญญาตรี ขึ้นไป ทุกสาขาวิชา
- อายุ 25 ปีขึ้นไป
- มีประสบการณ์ในตำแหน่ง 5-10 ปีขึ้นไป ชอบงานขาย และสอนทีมงานได้ดีประสบการณ์การบริหารคน บริหารทีมงาน (มีความรู้และสนใจทางด้านธุรกิจอาหารและเครื่องดื่มจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ)
- มีทักษะคอมพิวเตอร์ ใช้โปรแกรมสำเร็จรูป Microsoft Office อีเมล์สื่อสารได้เป็นอย่างดี
- มีความรู้เรื่องระบบ POS ดูรายงานต่างๆและนำไปปฎิบัติเป็น Action Plan สาขาได้
- เป็นวิทยากรภายในองค์กรได้ สามารถจัดการฝึกอบรมงานภายในองค์ควบคู่กับฝ่ายบุคคลได้เป็นอย่างดี
- มีภาวะผู้นำ สามารถกระตุ้น และจูงใจทีมงานได้เป็นอย่างดี
- มีความละเอียดรอบคอบ และกล้าตัดสินใจ
- สามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี และป้องกันไม่ให้เกิดซ้ำ
- มีความรับผิดชอบในการทำงานสูง
- สื่อสารภาษาอังกฤษได้จะพิจารณาเป็นพิเศษ
- มีความกระตือรือร้น
- สามารถทำงานสภาวะความกดดันได้ดี
- สามารถเริ่มงานได้ทันทีจะพิจารณาเป็นพิเศษ |
|
สวัสดิการ |
ตามโครงสร้างบริษัท |
|
เวลาทำงาน |
ประจำ |
|
เงินเดือน |
ตามตกลง บาท |
|
สนใจติดต่อ |
ฝ่ายบุคคล |
|
เบอร์โทร |
097-248-3873 |
|
เว็บไซต์ |
- |
|
|